Tsarin kula da horo

1 manufa
Don haɗawa tare da haɓaka sashen tallace-tallace, haɓaka ingancin ma'aikata, haɓaka ikon ma'aikata don yin aiki da ikon gudanarwa, da kuma hanyar da aka tsara don haɓaka iliminsu da ƙwarewarsu, yin ƙarfin ikonsa, kafa kyakkyawar alaƙar hulɗar juna, sabani. tare da kuma kula da dokokin kwastam da ka'idoji, sun kafa tsarin kula da horo (wanda ake kira da tsarin), a matsayin tushen duk matakan aiwatar da horar da ma'aikata.
2 iko da alhakin rabo
(1).Don tsarawa, tsarin horo na gyare-gyare;
(2).bayar da rahoto ga shirin horar da sashen;
(3).Tuntuɓi, tsara ko taimakawa wajen aiwatar da kamfani don kammala karatun horo;
(4).Bincika da kimanta aiwatar da horo;
(5).Ƙungiyar masu horar da sashen gudanarwa na gine-gine;
(6).Don zama alhakin duk bayanan horo da tarihin bayanan da ke da alaƙa;
(7).Tasirin horar da jarrabawa.
3 gudanar da horo
3.1 Gabaɗaya
(1).Ya kamata tsarin horarwa ya dogara ne akan alhakin ma'aikaci, da haɗin kai tare da son rai, bisa ƙoƙarin son rai na yin adalci.
(2).Duk ma'aikatan kamfanin, duk dole ne su karɓi haƙƙoƙi da wajibcin horarwa masu alaƙa.
(3).Shirin horar da sashen, kammalawa da gyare-gyaren tsarin, duk shirye-shiryen horon da suka shafi, sashen a matsayin babban sashin lissafi, sassan da abin ya shafa sun gabatar da inganta ra'ayi da hadin gwiwa tare da aiwatar da hakkoki da wajibai.
(4).Ma'aikatar aiwatar da horarwa, da kuma tasiri martani da kimantawa kamar aikin sashen a matsayin babba, kuma mai alhakin kula da rahoton aiwatar da horo.Duk sassan dole ne su ba da taimakon da ya dace.
3.2 tsarin horar da ma'aikata
Dole ne aikin ya gabatar da tsarin zaɓi da ɗaukar ma'aikata, taƙaitaccen taƙaitaccen bayani ga manajan sashen kuma an gabatar da shi don jarrabawa da amincewar kamfanin bayan sashen albarkatun ɗan adam.
Bayan daukar ma'aikata, buƙatar bayan watanni shida na tsarin da horo na ƙwararru, bayan jarrabawa don ƙirƙirar matsayi a hukumance.
Tsarin horo ya ƙunshi nau'ikan nau'ikan guda huɗu.
3.2.1 daidaitawa ga sababbin ma'aikata
3.2.2 sashin horon ma'aikata DaiTu akan aikin
3.2.3 horo na ciki
1) abu horo: gabaɗaya.
2) Manufar horo: don dogara ga ƙarfin horo na ciki, matsakaicin inganci ta amfani da albarkatu na ciki, ƙarfafa sadarwar ciki da sadarwa, samar da yanayin koyo na taimakon juna, da wadatar da rayuwar nazarin ma'aikata.
3) siffofin horo: ta hanyar laccoci ko taron karawa juna sani, symposia.
4) abun ciki na horarwa: da suka shafi dokoki da ka'idoji, kasuwanci, gudanarwa, ofis na bangarori da yawa, da kuma ma'aikaci mai sha'awar ilimin mai son, bayanai, da sauransu.
3.3 don tsara tsarin horo
(1).Ya kamata ya kasance daidai da bukatun ci gaban kasuwanci, ƙayyade tsarin buƙatar horo, tsarin gabaɗaya.
(2) na iya lalata tsarin horo na shekara bisa ga ainihin yanayin, don tsara shirin kwata, shirya jerin kwas ɗin horo, da bayar da rahoto ga manajan tallace-tallace.
3.4 aiwatar da horo
(1) .Kowace kwas ɗin horo ta ma'aikacin da ya dace na cikin ƙwararrun malamai ko mai kula da shi a matsayin maigidan, ya kamata kuma ya kasance da alhakin dubawa gwargwadon buƙatun rubutu da karantawa a cikin jarrabawar.
(2) .Ma'aikata dole ne su halarci horo a kan lokaci, suna bin ka'idodin horo, ƙima da gaskiya game da yanayin koyarwa da malami.
(3) Idan ya cancanta, za'a iya rubutawa ta hanyar sakamako na horo, nasara mai cancanta na iya yin aiki da kyau;Ba cancanta ba daidai da ƙayyadaddun sharuɗɗan gyarawa ko sake gwadawa.